La dernière cohorte des recrues du Service de police de Sherbrooke (SPS) comprend trois femmes sur dix.
Selon Lyne Richer, capitaine au sein du SPS, cette intégration reflète une amélioration de la parité de genre dans le corps policier.
Un programme d'embauches ciblées a débuté en 2022 pour les étudiants en technique policière, promettant une intégration post-formation à l’école de Nicolet.
«On peut voir beaucoup d'applications de la gent féminine. Ça s'est beaucoup amélioré depuis quelques années, donc ce n'est pas rare de voir des cohortes qui peuvent être du 50-50.»
Le SPS bénéficie d'une bonne réputation, facilitant le recrutement malgré les défis généraux du secteur, dit Mme Richer, capitaine aux normes professionnelles au SPS.