C'est une première au Québec: le CIUSSS Estrie-CHUS devient le premier établissement au Québec à proposer l'alternance travail et études pour les préposés aux bénéficiaires en janvier 2023, dans le but de combler un manque important de préposés.
Ce matin, la direction annonçait cette nouvelle approche pour maximiser le recrutement.
La direction anticipe un manque croissant de PAB en raison de l’augmentation des besoins et du vieillissement de la population, plus particulièrement dans les nouvelles «maisons des aînés et alternatives» et dans les services en soutien à domicile.
Embauchées sans détenir de diplôme professionnel, les recrues suivront une formation fournie par le CIUSSS de l’Estrie – CHUS en collaboration avec les institutions.
Les futurs préposés seront payées à l’échelle salariale, soit près de 26 $ de l’heure, tout en suivant la formation d’une durée d’environ six mois.
Les premiers groupes seront formés dans les centres de formation professionnelle de Granby, de Sherbrooke et de Coaticook.
La ronde d’entrevues débutera le 28 décembre prochain.