Près de 4 professionnels sur 10 montrent des signes d'épuisement professionnel.
C'est ce que révèle les nouvelles recherches effectuées par Robert Half, un cabinet de solutions en gestion des talents.
L'importantes charges de travail, le manque de communication et de soutien de la part de la direction et la culture organisationnelle toxique sont les principales causes d'épuisement.
Les personnes les plus épuisés sont les travailleurs des générations Z et Y.