Dans sa chronique, Annie Boilard, du réseau Annie RH, discute de la satisfaction au travail des Américains, notant une augmentation significative de 25% sur une quinzaine d'années, atteignant un pic en 2025, selon le Conference Board.
Elle compare cela avec le Québec où le bonheur au travail stagne ou diminue légèrement.
Annie attribue l'amélioration aux États-Unis à des facteurs comme l'intérêt pour le travail, la culture d'entreprise, et l'adoption de technologies comme l'intelligence artificielle, qui augmentent la productivité et la satisfaction des employés.