Dans sa chronique, Annie Boilard discute de l’utilisation du botox et du dopage cognitif (Ritalin, propranolol, psilocybine) par des candidats pour améliorer leur image et performance lors d’entrevues pour des postes exécutifs.
Elle souligne la compétitivité accrue du marché du travail, malgré un faible taux de chômage.
Annie cite les résultats d’une étude internationale révélant que 14 % des employés utilisent des substances non prescrites.
Elle insiste sur l’importance des programmes EDI et la nécessité de privilégier le talent plutôt que l’apparence.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH.