Dans sa chronique, Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines, analyse les mesures gouvernementales fédérales récentes liées aux barrières tarifaires et à la campagne électorale.
Il y a notamment la bonification du programme Temps partagé de l’Assurance-emploi et une subvention à la formation des employés pouvant atteindre 1000 $ par personne.
Annie souligne l’importance pour les travailleurs et employeurs, surtout au Québec où 50 % des entreprises ont moins de cinq employés, de se préparer rapidement à ces opportunités, en raison du principe du « premier arrivé, premier servi » observé lors de précédents programmes.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, du Réseau Annie RH.