Un jeune entrepreneur propose de contrer la pénurie de main-d’oeuvre avec un concept révolutionnaire, en lançant un modèle d'«entreprise libérée», sans hiérarchie.
Sébastien Dallaire, PDG de Solea, une entreprise d’entretien ménager, présente un concept axé sur l’«auto-gouvernance», la transparence financière et la valorisation des employés de terrain.
Il permet de contrer la pénurie de main-d’œuvre, de réduire le taux de roulement (28 % contre 70-90 % dans l’industrie) et de favoriser l’épanouissement collectif, assure-t-il.
Il faut mettre l’humain au centre des priorités organisationnelles, avance M. Dallaire, invité lors de l’émission Que l’Estrie se lève.
«On a inversé la dynamique dans le sens que, par exemple, on est un cercle. En fait, on est un centre de service qui offre du soutien à quatre grands territoires dont l'Estrie en fait partie. Notre dynamique n'est pas une dynamique de siège social.»
Écoutez l’entrevue accordée à l’animateur Jean-Sébastien Hammal.