Dans sa chronique, Annie Boilard discute de la valorisation de l’occupation au travail.
Selon une étude du Harvard Business Review, 80 % des Nord-Américains répondent à « Comment ça va ? » par leur niveau d’occupation.
Elle analyse la « culture de l’occupation » dans les entreprises, qui privilégie la quantité de travail et la disponibilité immédiate au détriment de l’efficacité.
Annie rappelle l’importance d’organiser son temps et de valoriser les résultats plutôt que le multitâche.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH.