Dans sa chronique, Annie Boilard explique que 20 % des offres d’emploi en ligne seraient fausses.
Ce phénomène touche tous les secteurs, y compris via LinkedIn et des textos frauduleux.
Les fausses offres servent à collecter des données personnelles, constituer des bassins de candidats ou améliorer l’image d’une entreprise, mais exposent les candidats à des fraudes et au vol d’identité, déplore la présidente de Réseau Annie RH.
Annie recommande de vérifier l’existence réelle de l’entreprise, d’utiliser le Registraire des entreprises et de privilégier les contacts locaux pour se protéger.