Les nouveaux tarifs douaniers américains pourraient avec un effet sur la gestion des ressources humaines des entreprises.
La communication transparente et continue est primordiale pour atténuer l’anxiété financière des employés.
Invitée à commenter, Manon Poirier, directrice de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, recommande la formation, même informelle ou via des partenariats (cégeps, programmes fédéraux), pour développer des compétences, comme la collaboration et l’analyse critique.
Elle insiste sur le soutien humain lors de licenciements.
Les mesures gouvernementales récentes et les solutions peu coûteuses sont évoquées pour aider les PME à traverser cette période d’incertitude, dit-elle.
«La mise à pied, c'est vraiment toujours des dernier recours. Les employeurs vont tout faire pour pouvoir garder les gens en poste. Et d'ailleurs, le fédéral a annoncé ce matin de nouvelles mesures pour soutenir les employeurs et les individus, pour les aider à traverser la période qui s'annonce.»
Écoutez l’entrevue accordée à l’animateur Jeff Boudreault et l’animatrice Valérie St-Jean.