Le document découlant d’un diagnostic faisant notamment allusion au non-respect des agendas et aux perceptions des employés de la Ville de Sherbrooke a été partagé aux élus mardi soir.
Ce fameux document datant de 2022 dénonce particulièrement des situations quant au comité exécutif, qui seraient toujours d'actualité deux ans plus tard.
La mairesse Évelyne Beaudin a tout de même voulu spécifier que le but premier de l'opération était une commande de l'administration.
«Ce n’était pas pour étudier le comité exécutif, mais pour étudier le processus des agendas», a -t-elle expliqué au conseil municipal de mardi soir.
«C’est un échantillon qui date, même d’avant l’arrivée du directeur général.»
