Dans sa chronique, Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, discute du programme de travail partagé, récemment élargi par Emploi et Développement social Canada.
Ce programme permet aux employeurs confrontés à un ralentissement temporaire de réduire les heures de travail de leurs employés, qui peuvent alors percevoir des prestations d'assurance-emploi pour compenser leur perte de revenu.
Les nouvelles conditions incluent une extension de la durée maximale du programme à 76 semaines et son application aux employés temporaires et à temps partiel, ainsi qu'aux OBNL et organisations publiques.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard.