Dans sa chronique, Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, discute des défis et des dynamiques rencontrés par les employés et les gestionnaires lors de l'arrivée d'un nouveau patron.
Elle souligne l'importance de la patience, de l'écoute et de l'adaptation aux nouvelles méthodes de travail et aux codes non écrits.
Annie recommande également aux gestionnaires de prendre le temps d'observer et de comprendre avant d'amorcer des changements.
On doit mettre en avant les trois premiers mois comme période critique pour s'acclimater et établir des relations.