Le monde de l’emploi connaît un tournant marqué, selon Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, fait le point sur la situation. Après plusieurs années de pénurie de main-d'œuvre, la tendance s’inverse rapidement: le taux de chômage est en hausse, particulièrement chez les jeunes, où il atteint 14% à l’échelle canadienne.
«Ce qui surprend, c’est la vitesse à laquelle tout change», souligne Annie Boilard. Il y a à peine deux ans, les employés avaient le gros bout du bâton : demandes d’horaires flexibles, exigences élevées en entrevue, et tolérance généralisée des employeurs. Aujourd’hui, la réalité est tout autre. À Montréal, le taux de chômage frôle les 9%, et dépasse même ce seuil dans les Laurentides. En Estrie, bien que le taux reste plus bas (5,1%), la tendance à la hausse est bien réelle.
Cette bascule du marché amène une nouvelle dynamique: «Les employeurs redeviennent plus exigeants, et les employés doivent faire preuve de prudence et d’adaptation », explique Mme Boilard. Elle recommande aux travailleurs de tempérer leurs attentes, et aux chercheurs d’emploi de redoubler d’efforts, personnaliser leur CV, élargir leur réseau et rester informés sur les tendances régionales.
Le climat économique de 2025 exige une nouvelle posture professionnelle, plus stratégique, plus humble et surtout, plus proactive.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard du réseau Annie RH