Dans sa chronique, Annie Boilard discute de l’évolution des perceptions du travail chez les jeunes, notamment à Montréal et Sherbrooke, durant la semaine de relâche.
Les jeunes valorisent l’autonomie, la santé mentale, la flexibilité, et adoptent des concepts comme la micro-retraite, refusant la linéarité professionnelle et la gestion traditionnelle.
La présidente du Réseau Annie RH, retient l’influence du livre La semaine de 4 heures. Cette transition s’accompagne de défis pour les entreprises, qui doivent s’adapter à des parcours non linéaires et à l’importance de l’expérience de vie.