Dans sa chronique, Annie Boilard explique que selon l'étude de Louis Bénédicte, le bonheur au travail est composé de 50 % de prédisposition personnelle, 10 % d'environnement et 40 % de décisions conscientes.
Elle souligne que les investissements en leadership et mobilisation sont plus efficaces que ceux dans l’environnement matériel.
Annie cite Daniel Gilbert, professeur à Harvard, sur la tendance à surestimer la durée des émotions négatives liées au travail.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH.