Dans sa chronique, Annie Boilard présente les résultats d’un sondage qui montre que 40 % des employés ne recommanderaient pas leur employeur et 27 % envisagent de quitter leur poste dans les douze prochains mois.
Les principales insatisfactions incluent la mauvaise communication, l’incapacité décisionnelle, la déconnexion des gestionnaires, la microgestion et le manque d’autonomie, exacerbés par la stagnation économique et la fatigue décisionnelle.
Les gestionnaires doivent exprimer le besoin d’équipes performantes, d’objectifs clairs et de prévisibilité pour mieux gérer les défis actuels, explique la présidente du Réseau Annie RH.