Dans sa chronique, Annie Boilard discute de la place des opinions politiques au travail, notamment en période électorale et dans un contexte de tensions avec les États-Unis.
Annie cite des statistiques de l’Association américaine des psychologues (un travailleur sur quatre affecté négativement) et souligne l’importance de recadrer poliment les discussions, de nommer le malaise, et d’impliquer le gestionnaire ou les ressources humaines si nécessaire.
Le respect et la civilité des comportements sont essentiels pour préserver un climat professionnel, malgré des désaccords politiques ou la présence de conspirationnistes, note la chroniqueuse.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, du Réseau Annie RH.