Dans sa chronique, Annie Boilard discute de l’autonomie au travail, soulignant ses bénéfices comme la motivation, la satisfaction et la santé mentale.
Mais aussi il y a des risques, notamment le stress, l’impuissance et la baisse de productivité en cas de gestionnaire absent.
Elle évoque aussi la loi 27, entrée en vigueur au Québec, qui oblige les employeurs à mieux gérer l’autonomie et les risques psychosociaux.
Annie cite aussi un article de Conversations sur la charge mentale et l’hyperconnectivité liée à une autonomie excessive.
Écoutez la chronique d’Annie Boilard, du Réseau Annie RH.