Dans sa chronique, Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, revient sur les tendances du travail en 2025 au Canada, marquée par des augmentations salariales moyennes de 3,3 % supérieures à l’inflation (2,2 %).
La hausse demeure insuffisante pour préserver le pouvoir d’achat face à la hausse des coûts d’alimentation et de logement.
Elle souligne un taux de chômage autour de 7 % avec de fortes disparités selon les âges et les secteurs.
On a aussi assisté en 2025 au retour difficile au travail en présentiel dans les grandes organisations.
On a pu remarquer l’importance du télétravail hybride pour l’équilibre vie professionnelle et vue personnelle.