Dans sa chronique, Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, analyse le retour en présentiel des salariés de l'État au Québec.
Elle souligne que le ratio de trois jours au bureau et deux jours en télétravail correspond à la moyenne observée dans le secteur privé. Annie insiste sur l'importance du présentiel pour l'esprit d'équipe, l'intégration et l'attachement organisationnel.
Elle recommande aussi une approche flexible, selon les cycles d'entreprise et les responsabilités.
Toutefois, elle critique l'approche uniforme et préconise la personnalisation, citant l'exemple du gouvernement de l'Ontario et des sondages fédéraux montrant 50 % de mécontentement.