Dans sa chronique, Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, commente les importantes coupes dans la fonction publique fédérale canadienne.
Elle note que 10 000 fonctionnaires ont reçu des avis et 40 000 emplois seront supprimés pour économiser 60 milliards $ sur cinq ans.
Les employés doivent repostuler à leurs postes, créant incertitude et compétition, avec des options comme la retraite anticipée, l’indemnité de départ ou le transfert.
Le gouvernement envisage aussi de publier des statistiques sur la sous-performance, dans une démarche de transparence et de redorer l’image du secteur public.