Malgré certaines améliorations remarquées dans le bilan de la DPJ en Estrie, d’autres aspects demeurent à améliorer.
Selon Danny Roux, de l’APTS, on peut se réjouir de la baisse du nombre de signalements depuis l’an dernier dans la région, mais la capacité de traitement des cas demeure déficiente.
La charge de travail de chaque employé est énorme et les délais de traitement s’étirent, ajoute le syndicaliste.
«Ça va nous prendre vraiment plus de gens pour faire l'évaluation et des dossiers. Pour l'application des mesures, on devra avoir suffisamment de gens pour prendre rapidement les dossiers en charge.»
De meilleures conditions de travail
Le recrutement et la rétention du personnel à la DPJ demeurent un enjeu, constate M. Roulx.
Des employés ont quitté leur poste pour aller chercher de meilleures conditions de travail ailleurs dans le réseau de la santé.
Il a insisté sur le dévouement des travailleurs à aider les jeunes et les familles en difficulté, malgré les embûches.
Écoutez l’entrevue accordée à Marc Toussaint.