Aller au contenu
Le dossier d'Anthony Ouellet

Coupes en santé : aucun impact en Estrie, vraiment?

Coupes en santé : aucun impact en Estrie, vraiment?
Certains services sont impactés par des plans de contingence en raison des coupes, selon le président des infirmières. / Cogeco Media

Le CIUSSS de l'Estrie-CHUS a assuré, dans une infolettre destinée aux employés, que les coupes de 34 millions qu'il doit réaliser cette année n'affectent toujours pas les services. L'établissement a d'ailleurs refusé de chiffrer les coupes réalisées jusqu'à maintenant, mais celles-ci ont bel et bien un impact sur le terrain, selon le syndicat des infirmières.

Dans un document aux employés publié la semaine dernière, le CIUSSS de l'Estrie-CHUS a détaillé certaines mesures mises de l'avant pour réduire ses dépenses : fin du recours à la main-d'oeuvre indépendante, gestion serrée des heures travaillées et réduction, dans les prochaines années, de 30% du parc immobilier.

Selon le CIUSSS, aucune de ces mesures n'a d'impact sur les services. Questionné par le 107,7 Estrie, l'établissement n'a pas voulu chiffrer ses économies en cette moitié d'année financière et n'a pas voulu indiquer quels lieux physiques seront fermés en raison des coupes, ni détailler comment ces fermetures n'affecteront pas les services.

Plan de contingence

Selon la présidente du Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l'Est, Stéphanie Goulet, ces mesures, surtout celle sur la gestion des heures travaillées, ont des impacts sur les soins et services. Elle mentionne que plusieurs unités du CIUSSS fonctionneraient en plan de contingence, donc à effectif réduit, car les absences ne sont plus remplacées.

«On voit beaucoup de non remplacement, donc on a beaucoup de secteurs qui fonctionnent en plan de contingence. Donc oui, les services sont donnés, mais avec une équipe réduite», dit-elle.

D'ailleurs, sur la question de la main-d'oeuvre indépendante, une des seules choses qui a été possible d'apprendre auprès du CIUSSS est que le retrait de celle-ci a permis d'économiser plusieurs millions de dollars, sans donner un chiffre précis.

Selon Stéphanie Goulet, la transition s'est bien faite pour les infirmières, car le CIUSSS a réussi à en engager du privé, mais ç'a été plus compliqué pour d'autres titres d'emploi, comme les préposés aux bénéficiaires, ce qui a des impacts sur les services.


Écoutez le dossier d'Anthony Ouellet

Vous aimerez aussi

Parce que vous voulez tout savoir!

Ne manquez rien de l’actualité, des chroniques ou moments forts de vos animateurs et émissions préférés.

En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des activités et des concours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en utilisant le lien au bas de nos courriels ou en nous contactant par le biais de notre Politique en matière de protection des renseignements personnels. Veuillez noter, cependant, que nous pouvons continuer à vous envoyer des communications liées au service et d’autres communications non commerciales. Ce site est protégé par reCAPTCHA et la politique de confidentialité de Google et les les conditions d'utilisation s'appliquent.

Dernièrement dans Que l'Estrie se lève

Moins de 20% des employés recommanderaient le CIUSSS comme employeur
Lucien Bouchard critique le ministre Christian Dubé
Les aventures de Dave Morissette, passionné de voyages
Des nouvelles de Martha disponible sous format livre
Est-ce que le CH va rebondir contre les Devils?
Maisons Canada viendra soutenir le logement, assure Élisabeth Brière
150 M$ de plus pour Radio-Canada sans reddition de comptes
L’avenir politique de Pierre Poilievre compromis par un «vire-capot»
Les étudiants en médecine réclament la suspension de la loi 2
Bertrand Godin recommande de tester «la capacité d'adhérence» des pneus
Le SPS met en garde contre une fraude par courriel
Déficit à 322 milliards: l'économie canadienne en lambeaux?
La «Taylor Swift du Québec» se dévoile dans un nouveau livre